Nie ste prihlásený/á.

Prihlásiť sa do poradne

 

Zaplatenie manka po siestich mesiacoch ziada zamestnavatel aj ked tam uz nerobim

Od: peter odpovedí: 8 zmena:

Dobrý deň, prosim Vas potreboval by som poradit ..dnes mi prisiel doporuceny list od byvaleho zamestnavatela kde uz nepracujem sest mesiacov... Vec: Oznamenie o nedoplatku za schodky na zverenych hodnotach

citujem list.. Ako zamestnanec spolocnosti...s.r.o. ste pocas trvania pracovneho pomeru v zmysle uzatvorenej Dohody o hmotnej zodpovednosti zodpovedali za zverene hodnoty. Na zaklade vykonanych inventur boli vyuctovane schodky na zverenych hodnotach (manko) ktore ste boli povinny v zmysle paragrafu 182 a nasl. Zakonnika prace uhradit. Evidujeme ze ku dnu skoncenia pracovneho pomeru nebol vyuctovany schodok nahradeny v celom rozsahu, pricom nedoplatok cini 215,18 euro
Kedze vzhladom na platne pravne predpisy SR v case skoncenia Vasho pracovneho pomeru nebolo mozne na dlznu ciastku vykonat zrazku zo mzdy, ziadame o zaplatenie uvedenej sumy na c.uctu...

Prosim Vas poradte ako mam postupovat ...moze byvaly zamestnavatel ked preslo spominanych sest mesiacov pozadovat zaplatenie dannej sumy? Dakujem pekne

 

 

8 odpovedí na otázku
Zoradené podľa hodnotenia

 

 

jak123*
hodnocení

0x

Myslím, že byste případný spor měl vyhrát. Zaměstnavatel asi nebude schopen dokázat, že manko vzniklo v době vašeho působení ve firmě. Mohlo vzniknout až v době, kdy už jste ve firmě nepracoval. Ke kterému datu byla inventura provedena? Určitě někde ve vašem okrese nebo kraji existuje nějaká bezplatná právní poradna /často i u nějaké charity, sekretariátu politické strany nebo odborů-nevadí, že nejste členem/, kde vám poradí. Přeji vám úspěch!

peter
hodnocení

jak123 >>>> velmi pekne dakujem za vase rady...prajem pekny den...

 

alena
hodnocení

0x

Mám úplně stejný dotaz. Tam se k Vám přidám a budu čekat na odpověď.

peter
hodnocení

v pohode :) ale dufam ze este niekto napise nejaky komentar k dannemu problemu ked by kompetentny mohli pomoct boli by sme velmi vdacny...

jak123*

Petře, zaregistrujte se na českém poraďte /www.poradte.cz/ a ten svůj dotaz tady okopírujte / Ctrl+c / a vložte / Ctrl+v / tam. Tady je mrtvo, na českém poraďte to žije, určitě tam dostanete víc odpovědí. Přeji pěkný konec týdne!

jak123*

A ještě: epravo.cz/...

Zadejte na google vyhledávač "náhrada škody, promlčení"...určitě tam najdete množství odkazů, na slovenských i českých stránkách.

peter
hodnocení

jak123 >>>> neviem co napisat velmi pekne dakujem za dalsiu vasu super odpoved :) ...prajem este pekny vecer a vela zdravia :)

 

iz*
hodnocení

0x

Nepíšete to sice přímo, ale z dopisu od zaměstnavatele mi vyznívá, že šlo o schodky zjištěné v průběhu Vašeho zaměstnání, které jste měl do nějaké doby uhradit.

Zmíněných 215,18 € je "jen" nedoplatek, který jste povinen uhradit, přestože zaměstnání mezitím skončilo.

Nevím, jak je to na Slovensku s promlčecími lhůtami, ale v ČR činí obecná promlčecí lhůta 3 roky. V případě dohody o odpovědnosti je zaměstnanec povinen vše vyúčtovat a případný schodek uhradit > podle mne promlčecí doba nečiní na Slovensku pouhých 6 měsíců (toto je můj odhad, ještě si to ověřte).

 

 


 

 

 

Prihlásiť sa k odberu odpovedí z tejto otázky:

Nenesieme zodpovednosť za správnosť informácií a za škodu vzniknutú ich využitím. Jednotlivé odpovede vyjadrujú názory ich autorov a nemusia sa zhodovať s názorom prevádzkovateľa poradne Poradte.sk

Používaním poradne súhlasíte s personalizovanou reklamou, ktorá pomáha financovať tento server, ďakujeme.

Copyright © 2011-2025 Poradňa Poradte.sk. Všetky práva vyhradené. Vyhlásenie o ochrane osobných údajov. | [tmavý motív]