Dobry den,
Mal by som otazku ohladom dovolenie vo vypovednej lehote.
Som teraz vo vypovednej lehote a tato lehota sa mi konci k 31.1.2012.
Chcel by som sa spytat ze v novom roku budem mat zase narok na 22 dni alebo len na nejaku alikvôtnu ciastku?
Dakujem
2x
Zákoník práce porada.sk/... hovorí
§ 105
Dovolenka za odpracované dni
Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 21 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.
pokiaľ v januári odpracujete 21 dní, budete mať nárok na jednu dvanástinu dovolenky...ovšem január má 21 pracovných dní, dovolenku nemôžete preto vybrať, lebo by ste tých 21 dní neodpracovali... odpracujte ich a potom žiadajte alikvotnú časť dovolenky preplatiť...
neviem, koľko máte rokov...
§ 103 (POZOR! nadobúda účinnosť 1.1.2012)
Základná výmera dovolenky
(1) Základná výmera dovolenky je najmenej štyri týždne.
(2) Dovolenka zamestnanca, ktorý do konca príslušného kalendárneho roka dovŕši 33 rokov veku, je najmenej päť týždňov.
takže pokiaľ v roku 2012 dovršíte vek 33 rokov, máte nárok na pomernú časť z 5. týždňov...
Nenesieme zodpovednosť za správnosť informácií a za škodu vzniknutú ich využitím. Jednotlivé odpovede vyjadrujú názory ich autorov a nemusia sa zhodovať s názorom prevádzkovateľa poradne Poradte.sk
Používaním poradne súhlasíte s personalizovanou reklamou, ktorá pomáha financovať tento server, ďakujeme.