Moja známa (24 ročná) sa 1. júla 2015 zamestnala v súkromných detských jasliach. Po tom, čo viaceré deti ochoreli na kiahne, ju 20.júla 2015 prepustili, lebo že už ju nepotrebujú, lebo je málo detí v jasliach. No a teraz 30. júla 2015 dostala kiahne. Je celá vysypaná a má vysoké horúčky. Bola u kožnej lekárky a za dva týždne má ísť na kontrolu. Pred jasliami dva roky pracovala popri štúdiu v základnej umeleckej škole. Má nejaký nárok na odškodné alebo ako má postupovať? Takmer všetky školy a škôlky na okolí už majú plný počet zamestnancov, nepotrebujú učiteľky. Keď ešte bola možnosť sa zamestnať, tak moja známa to nemusela riešiť, lebo jej sľúbili zamestnanie a zmluvu mala podpísanú na rok. Teraz je doma a z čoho má žiť? Je zaevidovaná na úrade práce. Má nárok na nejaké dávky? Ďakujem.
1x
Nepomohu Vám, neznám slovenský systém sociálního pojištění, ale jako perličku připomenu, že právě kvůli neštovicím (slovensky kiahne) byla kdysi ochranná doba po skončení zaměstnání 42 dní. U nás je od 1.1.2009 už jenom 7 kalendářních dní po skončení zaměstnání.
Nenesieme zodpovednosť za správnosť informácií a za škodu vzniknutú ich využitím. Jednotlivé odpovede vyjadrujú názory ich autorov a nemusia sa zhodovať s názorom prevádzkovateľa poradne Poradte.sk
Používaním poradne súhlasíte s personalizovanou reklamou, ktorá pomáha financovať tento server, ďakujeme.