Dobrý deň.Mám taký problém ohladom výplaty.Je možne že kedˇ mám zmluvu,aby som zarábala ani nie minimálnu mzdu?t.j. 257€ (bohužial znížili mi plat) aj ked na zmluve mám napísane že dohodnutá mzda je 330€,ale pri dostávani výplaty podpisujem vedúcej že som prevzala 354€...mimochodom plat dostávam na ruku,na účet nechce posielať.Ďalej:ako tam robím tak som nedostala výplatnú pásku,ani stravné lístky.A bojím sa o tom s nimi rozprávať aby ma nevyhodili,lebo momentálna finančná situacia mi to nedovoli.Prosím o radu,ako mám v tejto zlej situacii pokračovať.Ďakujem
0x
Obávam sa, že sama sa budete musieť rozhodnúť, či sa chcete krčiť a znášať neprávosti kvôli nádeji ktorú v sebe bez záruky chováte, alebo sa rozhodnete o vaše práva "bojovať". Aké máte možnosti, ak sa rozhodnete pre to druhé:
- nepodpisovať príjem inej sumy peňazí, než skutočne prijímate
- stravné lísty sú len jedna z možností, ako zamestnávateľ môže riešiť svoju povinnosť podľa zákoníka práce (zabezpečiť zamestnancom možnosť stravovania); neumožňuje vám to?
- napr. môžete zamestnávateľa (radšej preukázateľne) písomne požiadať, aby vám peniaze posielal na účet, tiež aby vám odovzdával výplatné lístky, aby urobil nápravu vo výške mzdy; predpokladám, že na písomný podnet by mohol reagovať menej odmietavo než na ústny, naviac by ste vylúčili prípadnú možnosť, že vedúca vaše námietky "filtruje"
- môžete nedostatky riešiť cez inšpekciu práce; odbory možno nemáte, ale možno máte zástupcu pracujúcich, ktorý sa v istých prípadoch zriaďuje zo zákona
- kedysi existoval predpis o vybavovaní podnetov; výslovne ukladal povinnosť prešetrovať aj anonymné podnety
praveze uz mi dochadza trpezlivost.najradsej by som tam dala vypoved...lenze nova praca sa zhana tazko,a nemozem odist uz len koli tomu ze mam dieta ktore ma 4 roky.ide o to ze na tej firme robim casnicku,a v poslednej dobe sa tam prestava darit a vlastne na to sa vyhovaraju ze museli znizit platy...lenze ako som sa dozvedela,tak plat sa znizil jedine mne a kolegyna co robi zatial brigadne tak ma na hodinu viac ako ja...v poslednej dobe uz aj majitelia badaju to ze to prestava fungovat,takze sme prepacte za vyraz buzerovany z kazdej strany...a uz nechcem toto dalej znasat...
0x
Len tak na okraj ,z akej sumy vlastne odvadzate dan?A hlavne podla čoho?Ved ešte môžete mať problemy aj z danovym uradom.Na vašom mieste by som si to dal čo najskôr do poriadku.
Zo súvislostí dopytu (mzda, výplata, výplatná páska, ...) som vyrozumel, že sa jedná o pracovný pomer podľa zákoníka práce; v tom prípade je vecou zamestnávateľa, aby zo súvisiaceho príjmu zamestnanca odvádzal daň a "lucia" si v tomto ohľade nemusí robiť starosti s daňovým úradom. Toto uvádzam iba z dôvodu, aby sme mladú matku azda nechtiac nenaľakali, ak je v pracovnom pomere. Ak by bola napr. SZČO - živnostník, bola by to iná situácia, potom by bolo namieste strážiť si platenie dane.
Nenesieme zodpovednosť za správnosť informácií a za škodu vzniknutú ich využitím. Jednotlivé odpovede vyjadrujú názory ich autorov a nemusia sa zhodovať s názorom prevádzkovateľa poradne Poradte.sk
Používaním poradne súhlasíte s personalizovanou reklamou, ktorá pomáha financovať tento server, ďakujeme.