Dobrý den.Mohol by mi niekto pomôcť.Muz pracuje ako kamenar ktory pili kamen.Pri manipulaci s kamenom sa rozbil.Môze zamestnavateľ chceť nahradu skody ked to nebolo umyselne a uz pracuje 10rokov u zamestnavatela.a nikdy se mu nic take nestalo.nema podpisanu hmotnu zodpovednost a bolo to neumyslne.Dakujem Lebo vyzaduje od neho peniaznu hotovost.Na ktoru robi 2 mesiace a nieco.Dakujem Nevieme si radi.Dakujem.
0x
Zaměstnanec odpovídá zaměstnavateli za způsobenou škodu i v případě, že ji způsobil neúmyslně. Pokud by šlo o úmaslné způsobení škody nebo v případě požití alkoholu nebo drog by zaměstnanec musel uhradit plnou škodu. V případě neúmyslného zavinění "jenom"do výše čtyřnásobku průměrného výdělku (Zákonnik práce, § 186, odstavec 2).
"Fond, do kterého by zaměstnanci vkládali své prostředky"je nesmysl.
Zaměstnavatel nemá právo toto po zaměstnancích požadovat.
Zapomněla jsem napsat, že v těchto případech musí zaměstnavatel prokázat, že škodu zavinil zaměstnanec.
Jestli však šlo o chybu/vadu materiálu, nemůže zaměstnavatel od zaměstnance vyžadovat náhradu škody.
Děkuji Sobotě123 za připomenutí.
Ivana /ivzez
0x
Vyjadrujem podporu posledným dvom vetám príspevku od "ivzez" (tým však nijako nespochybňujem ani ostatnú časť jeho príspevku).
Ohľadne škody je to situácia špecifická ťým, že sa jedná o prírodný materiál, ktorý sa niekedy správa neočakávane aj v rukách skúseného remeselníka. Okolnosti, ktoré uvádzate, napovedajú, že sa naozaj nemuselo jednať o nedbalosť a príčina azda môže byť do nejakej miery v povahe materiálu (napr. nehomogénnosť, trhlina či niečo podobné). Som názoru, že zamestnávateľ by to mal mať na mysli, keď to posudzoval, ale to je na objektívne odborné posúdenie a bolo by to asi ťažké dokazovanie.
Nenesieme zodpovednosť za správnosť informácií a za škodu vzniknutú ich využitím. Jednotlivé odpovede vyjadrujú názory ich autorov a nemusia sa zhodovať s názorom prevádzkovateľa poradne Poradte.sk
Používaním poradne súhlasíte s personalizovanou reklamou, ktorá pomáha financovať tento server, ďakujeme.