Dobrý deń
Poradte mi prosím či má právo zamestnávateľ pozastaviť príspevok na deti, ktorý dostáva jeden rodič keď je zamestnaný.
Má právo zamestnávateľ pozastaviť aj výplatu, že sa domnieva..., keď jeden manžel je nezamestnaný a nemáme žiaden príjem.
0x
Upřesněte prosím dotaz. Z formulace dotazu není jasné, co míníte příspěvkem na dítě, ani pozastavením výplaty.
Obecně:
Mzda je splatná po odevzdání práce a na výplatu mzdy nemá vliv, jestli je partner zaměstnance zaměstnán nebo ne.
Nevyplatil-li zaměstnavatel mzdu, nemohl z ní uplatnit slevu na poplatníka ani vyplatit daňový bonus.
Ovšem zaměstnavatel musí mzdu vyplatit v zákonném termínu.
Ukuste se obrátit na úřad práce a poradit se, jak v tomto případě dále postupovat. (Český ÚP může v určitých případech vyplatit dlužnou mzdu a pomoci s podáním insolvenčního návrhu na zaměstnavatele. Ovšem pouze v případě, že zaměstnavatel dluží minimálně třem zaměstnancům.)
doplnené 04.10.12 17:24: Oprava:
Zkuste ...
Jedná sa o mzdu za august 2012 a bonus na deti (nie je to príspevok na deti). Zamestnávateľ ku dńu výplaty nevyplatil bonus na deti ani mzdu.Pozastavil mzdu, že mu nesedeli grafy a tabuľky ako predtým.
Zamestnávateľ dal výpoveď §68 odsek. 1 písm. b) ZP nebola doručená do vlastných rúk (doručenka), Bol odsúdený.§289 ods. 4 Tr.zák.
Nenesieme zodpovednosť za správnosť informácií a za škodu vzniknutú ich využitím. Jednotlivé odpovede vyjadrujú názory ich autorov a nemusia sa zhodovať s názorom prevádzkovateľa poradne Poradte.sk
Používaním poradne súhlasíte s personalizovanou reklamou, ktorá pomáha financovať tento server, ďakujeme.