Prajem Vám pekný deň a
vopred ďakujem za túto možnosť "pomoci" ktorú si veľmi cením.
Poprosim o radu nakoľko som zamestnaný v dvoch páacach na TPP avšak moja manželka ťažko ochorela a chcem neplánovane ukončiť jeden TPP aby som sa o ňu mohol postarať.Manželka je 1,5 mesiaca v sanatóriu a bude prepustená do domácej liečby začiatkom Augusta 2012 pričom bude potrebovať dlhodobú pomoc aby sa mohla spät začleniť do bežného života.
Od 21.5.2012 som v TPP na dobu neurčitú so skúšobnou dobou 3 mesiace a výpovednou dobou v dĺžke 2 mesiace ...a citujem pracovnú zmluvu:: "a v prípade nezotrvania zamestnanca počas plynutia vypovednej doby u zamestnávateľa, zamesnávateľ má právo na peňažnú náhradu v sume priemerného zárobku zamestnanca za jeden mesiac".
Rád by som vás požiadal o radu ako môžem korektne ukončiť tento TPP z vyššie uvedeneho dôvodu a neprísť o poslednú mesačnú mzdu prípadne k akému dátumu požiadať o ukončenie TPP?
Prajem všetko dobré.
0x
No - jste-li zaměstnán od 21. 5. 2012 se zkušební dobou 3 měsíce, zkušební doba bude tedy trvat do 21. 8. 2012 - a v této době neplatí ustanovení o výpovědní lhůtě... Tedy můžete kdykoli, třeba z hodiny na hodinu, zaměstnanecký poměr ukončit a to bez udání důvodu i bez jakýchkoli sankcí...
Jen pro vaše ´dobré jméno´ a případně budoucí dobré vztahy bych na vašem místě zaměstnavatele na tuto skutečnost upozornil předem...
Nenesieme zodpovednosť za správnosť informácií a za škodu vzniknutú ich využitím. Jednotlivé odpovede vyjadrujú názory ich autorov a nemusia sa zhodovať s názorom prevádzkovateľa poradne Poradte.sk
Používaním poradne súhlasíte s personalizovanou reklamou, ktorá pomáha financovať tento server, ďakujeme.