Nie ste prihlásený/á.

Prihlásiť sa do poradne

 

Zneužívaním pracovníkovej na úrade práce

Od: genesissvk* odpovedí: 4 zmena:

Chcel by som sa opýtať či sú v súlade so zákonmi Slovenskej republiky následovné praktiky, ktoré sú zaužívané na úrade práce na Vazovovej ulici a ak nie tak paragrafy ktorých zákonov boli porušené:
1. nútenie práce po pracovnej dobe nadriadeným pracovníkom (dokonca vyhrážanie sa vyhodením) - pričom nadčasy nie sú preplácané ani si pracovník ich nemôže vybrať v iné dni. Vzhľadom na mizerné platy čo tu pracovníci majú a enormné množstvo roboty čo je na nich kladené je táto praktika obzvlášť neľudská.
2. nepreplácanie cestovného keď sa vykonávajú šetrenia (pracovník si všetko hradí zo svojho)
3. pracovníci sú vystavení slovným a často aj fyzickým útokom od klientov (veľa krát sa jedná o bývalých kriminálnikov) pričom nie sú nijako chránení. Po upozornení vedenia na túto skutočnosť aby sa postavili ochranné okienka vedenie oznámilo, že treba byť klientom čo najbližšie a žiadne opatrenia na ochranu pracovníkov sa nekonali.
Ak by ste vedeli poradiť ako sa pracovník môže voči takýmto praktikám brániť prípadne či je vhodné podať podnet na inšpektorát práce alebo niekde inde tak prosím poraďte. Za každú radu vopred ďakujem.

 

 

4 odpovede na otázku
Zoradené podľa hodnotenia

 

 

iz*
hodnocení

1x

Konkrétní paragrafy vyjmenovávat nebudu,
ale jde o porušování zákonníku práce.
Inspektorát práce je v tomto případě na místě.

 

hodnocení

0x
avatar hejkal

Nazdávam sa, že zamestnanec ÚP by mal mať potrebné vzdelanie a byť dostatočne schopný na to, aby si potrebné zákony a porušené paragrafy našiel sám... inak nie je schopný na takomto úrade pracovať!

Hlavným pracovnoprávnym predpisom na Slovensku je Zákonník práce.

Inšpektorát práce sleduje dodržiavanie:
ustanovení práva, predpisov a nariadení o pracovných podmienkach, bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci
predpisov o pracovnoprávnych vzťahoch vrátane zákazu ilegálnej práce a ilegálneho zamestnávania,
mzdových predpisov,
kolektívnych zmlúv.

skúste si prečítať a využiť odkazy v : europa.eu/... a mnoho jiných

rada:

1.spíšte všetky prípady, kde sa nazdávate, že dochádza k porušovaniu zákonov, prípadne doložte konkrétnymi dôkazmi či odkazmi na dôkazy a pošlite na IP.

2.pokiaľ sa podpíšete, alebo bude možné Vás ako sťažovateľa inakšie identifikovať, začnite si hľadať inú robotu...

doplnené 17.02.13 14:32:

Myslím, že to nesúvisí s povahou, ale so schopnosťami. Blízka osoba pracujúca na ÚP by mala zvládnuť vyhľadanie potrebných zákonov na internete. Tak isto aj Vy, keď chcete túto záležitosť riešiť. Ako chcete zistiť, čo je proti zákonom a čo nie?
Aj naďalej platí to, že treba shromáždiť podklady a dôkazy a informovať IP.

genesissvk*
hodnocení

Bohužiaľ nie každý zamestnanec je dostatočne asertívny aby sa dokázal brániť. Ja osobne zamestnancom UP nie som a túto záležitosť riešim pre blízsku osobu, ktorá bohužiaľ sa brániť nevie pretože to nemá v povahe.

 

pt*
hodnocení

0x

To víte, šikaně se nevyhne ani státní správa, a kdo má moc rozhodovat, ten je nepostižitelný. Můžete si stěžovat u nadřízeného, nebo až u ředitele. Ale může se stát, že okolností vás donutí odejít a hledat si místo jiné. Bohužel, všechno je možné. - pt

 

 


 

 

 

Prihlásiť sa k odberu odpovedí z tejto otázky:

Nenesieme zodpovednosť za správnosť informácií a za škodu vzniknutú ich využitím. Jednotlivé odpovede vyjadrujú názory ich autorov a nemusia sa zhodovať s názorom prevádzkovateľa poradne Poradte.sk

Používaním poradne súhlasíte s personalizovanou reklamou, ktorá pomáha financovať tento server, ďakujeme.

Copyright © 2011-2025 Poradňa Poradte.sk. Všetky práva vyhradené. Vyhlásenie o ochrane osobných údajov. | [tmavý motív]