Nie ste prihlásený/á.

Prihlásiť sa do poradne

 

Nevyčerpaná dovolenka vs výpoveď

Od: jj odpovedí: 3 zmena:

Zamestnávateľ je povinný pri ukončení pracovného pomeru vyplatiť nevyčerpanú dovolenku automaticky bez žiadost?

Ďakujem J.

 

 

3 odpovede na otázku
Zoradené podľa hodnotenia

 

 

hm*
hodnocení

0x

Radši bych na to nespoléhal a připomněl mu to. Mám dojem, že dřív byla, a možná ještě pořád je, nějaká možnost převést za určitých podmínek dovolenou do navazujícího pracovního poměru. Takže jistota je jistota, já bych proplacení připomněl, je to jednodušší, než pak zpětně řešit "zapomenutí" toho proplacení.

 

hodnocení

0x
avatar hejkal
Zamestnávateľ je podľa Zákonníka práce povinný určiť nástup dovolenky (§ 111 ZP)
V § 116 ods. 2 a 3 hovorí o preplatení náhrady mzdy z dôvodu ukončenia pracovného pomeru.
Nevieme, ako skončíte PP, či dohodou, výpoveďou či uplynutím doby, pokiaĺ ešte len budete písať list zamestnávateľovi, alebo žiadajte určiť nástup dovolenky tak, aby ste ju do konca pomeru vyčerpali, alebo žiadajte preplatenie v zmysle ZP.
doplněno 24.05.12 09:09: hm má pravdu, radšej upozornite na mzdovom na nevyčerpanú dovolenku, tie "zabudnuté" sa ťažko dobýjajú.

 

jj
24.05.12 12:34
hodnocení

Ďakujem

 

 


 

 

 

Prihlásiť sa k odberu odpovedí z tejto otázky:

Nenesieme zodpovednosť za správnosť informácií a za škodu vzniknutú ich využitím. Jednotlivé odpovede vyjadrujú názory ich autorov a nemusia sa zhodovať s názorom prevádzkovateľa poradne Poradte.sk

Používaním poradne súhlasíte s personalizovanou reklamou, ktorá pomáha financovať tento server, ďakujeme.

Copyright © 2011-2025 Poradňa Poradte.sk. Všetky práva vyhradené. Vyhlásenie o ochrane osobných údajov. | [tmavý motív]