dobry den chcem sa spytat ci je mozne aby zamestnavatel zvysil pracovnu normu zo 168 hodin maj na 184 hodin? na maj pripadli 2 statne sviatky cez tyzden.. doteraz sme mali 100% priplatok, od teraz to nebudeme mat zaplatene kedze zvysil normu a nebudeme mat odpracovane hodiny.takze nedostaneme ziadny priplatok ale este nam budu chybat aj hodiny, kedze robime na smeny. je to v sulade so zakonikom prace? ma na to pravo? stale ked bude statny sviatok zvysit pracovnu normu?
0x
Treba si prečitať zakonnik prace.Kolko hodin je uzakonene na den.Podla toho si vyracete kolko hodin musite odpracovať v mesiaci.(Jeden den hodiny krat pracovne dni v mesiaci ,Tolko hodin by ste mali odrobiť ) Ak by ste robili aj cez sviatok tak vam musi zaplatiť 100% .Sviatok vam musi zaplatiť ,či mate pracovnu normu 168 ,alebo 184 hod.Bez vašho suhlasu a podpisu nemôže prekročiť zakonnik prace.
0x
o príplatkoch písal už mkat...
ja vkladám výrez z oficiálneho plánovacieho kalendára na rok 2012, celý nájdete napr. na
epi.sk/... /Main/TArticles.ascx&MID=221&phContent= /EDL/ShowArticle.ascx&ArticleId=34302
zamestnávateľ sa ho určite pridržiava, a neverím, že by Vám zvyšoval normu. Počty, ktoré popisujete, súhlasia s počtami, ktoré sú v plánovacom kalendári.
doplnené 16.05.12 17:28:opravím odkaz na plánovací kalendár, tento je korektný http://jdem.cz/uqmw4
Nenesieme zodpovednosť za správnosť informácií a za škodu vzniknutú ich využitím. Jednotlivé odpovede vyjadrujú názory ich autorov a nemusia sa zhodovať s názorom prevádzkovateľa poradne Poradte.sk
Používaním poradne súhlasíte s personalizovanou reklamou, ktorá pomáha financovať tento server, ďakujeme.