Narok na dovolenku

kedze na cely rok prislucha 22dni volna tak vasa dovolenka by mala byt v rozsahu asi tak 9dni.

Na presnú odpoveď je málo informácií...

Čo hovorí Zákoník práce porada.sk/...
Dovolenka za kalendárny rok
§ 101
Zamestnanec, ktorý počas nepretržitého trvania pracovného pomeru k tomu istému zamestnávateľovi vykonával u neho prácu aspoň 60 dní v kalendárnom roku, má nárok na dovolenku za kalendárny rok, prípadne na jej pomernú časť, ak pracovný pomer netrval nepretržite počas celého kalendárneho roka. Za odpracovaný deň sa považuje deň, v ktorom zamestnanec odpracoval prevažnú časť svojej zmeny. Časti zmien odpracované v rôznych dňoch sa nesčítajú.
§ 102
Pomerná časť dovolenky je za každý celý kalendárny mesiac nepretržitého trvania toho istého pracovného pomeru jedna dvanástina dovolenky za kalendárny rok.
(1) Základná výmera dovolenky je najmenej štyri týždne.
(2) ) Dovolenka zamestnanca, ktorý do konca príslušného kalendárneho roka dovŕši 33 rokov veku, je najmenej päť týždňov.
§ 105
Dovolenka za odpracované dni
Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 21 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.
Vo Vašom prípade je splnená podmienka 60 dní v kalendárnom roku. Teda pomerná časť dovolenky, ako hovorí § 102. Nevieme, či už ste v r.2011 dosiahli vek 33 rokov. Podľa toho sa vypočíta nárok na dovolenku
Podľa pracovného kalendára na r. 2011 vychádza od 8. 8. spolu august 0 (nebola splnená podmienka celý kalendárny mesiac) 20pr.d. v septembri, 21 pr.d. v októbri, 20 pr.d. v novembri a 21 pr. d. v decembri. Malo by teda byť odpracovaných spolu 82 dní. Za každých 21 odpr. dní je nárok na jednu dvanáctinu. To vychádza 82/21 = 3,9 dvanástin...
Jedna dvanástina (4 týždne dovolenky 28 /12) = 2,3 dňa alebo (5 týždňov dovolenky 35/12) = 2,9 dňa
3,9 x 2,3 = 8,97 dní alebo 3,9 x 2,9 = 11,31 dní vrátane S a N
Smerodajné sú záznamy mzdovej účtovníčky podľa smenovky. Nevieme, či ste všetky dni odpracovala. Porovnajte jej výpočet s tým, čo som písal vyššie. Dúfam, že som ustanovenia zákoníka práce pochopil dobre a výpočty sú správne. Nie som mzdový účtovník...možná, že mzd. účtovníčka má iný postup, postupy sa menia takmer tak často, ako niektoré odevné súčiastky... aspoň naša účtovníčka tak plače