Dobry den prajem,
mam taku otazocku. Pracujem pre istu firmu na zmluvu ( dobu urcitu ) a skusobna doba mi konci o dva dni. Dnes mi bolo oznamene, ze zrusia so mnou zmluvu a ked chcem dalej pracovat vo firme, tak musim podpisat dohodu s agenturou. Vtip je v tom, ze do mesaica chcu zavriet predajnu a tym padom pridem o narok na odstupne nie? Samozrejme som sa ohradila ze nic nepodpisem, nakolko ma podla zakona maju informovat 3 dni dopredu. Moja otazka znie ci mozem podat anonymnu staznost na danu firmu, lebo je to nanajvys odporne co robia. Ide o firmu co ma vyse 20 pobociek po Slovensku a vsade to tak chcu urobit.
Dakuejm
2x
No neviem,pracujete na dobu určitu,popritom vam konči skušobna doba takže zamestnavatel môže svami rozviazať pracovny pomer. Bez odstupneho.Oni asi potrebuju nejaku pracovničku ešte na jeden mesiac,preto vam tu pracu ponukaju cez agenturu.Ak by vas nechali robit dalej tak by vas už museli riadne zamestnať a až potom by vam naležalo odstupne.
2x
Anonymní stížnost podat samozřejmě můžeš, ale podle mě úplně zbytečně, protože firma jistě postupuje v souladu se zákonem. Pro mnoho firem je dnes výhodnější uzavřít smlouvu s agenturou, která jim dodá potřebné pracovníky tehdy, když je firma potřebuje a firmy tak nemusí platit vlastní zaměstnance v době, kdy je vlastně nepotřebují. Na morální hledisko a kvalitu těchto pracovníků se dnes moc nekouká. V tvém případě se na to dá dívat i tak, že ti vlastně zajistila místo v agentuře. Mohla jednoduše ukončit pracovní poměr a na zbylý měsíc si vzít z agentury někoho jiného.
Samozrejme ze viem ze postupuju podla zakona, ale dobre vedeli ze konci skusobna doba zamestnancom. Tak im dva dni pred skoncenim oznamili, ze bude nasledovat zmena ich zmluvy na dohodu s agenturou. Vacsina zamestnancov ju odmietlo, nakolko neboli informovani tri dni dopredu a teraz sledujeme co sa bude diat. Agentura k nam prisla s tym, ze sme boli informovany pred mesiacom na nejakej porade o ktorej nikto nic nevie :D
Ono záleží na přesném znění smlouvy. Ale pokud mám smlouvu na dobu určitou, tak mi pracovní poměr skončí ke dni, který je ve smlouvě uveden a nikdo mi nemusí nic oznamovat. Pokud je tam možnost prodloužení nebo nové smlouvy, tak by to měla být moje iniciativa, abych se dozvěděl, co bude dál.
Nenesieme zodpovednosť za správnosť informácií a za škodu vzniknutú ich využitím. Jednotlivé odpovede vyjadrujú názory ich autorov a nemusia sa zhodovať s názorom prevádzkovateľa poradne Poradte.sk
Používaním poradne súhlasíte s personalizovanou reklamou, ktorá pomáha financovať tento server, ďakujeme.