Zníženie mzdy

Dobrý deň,

poprosila by som o radu ako postupovať pri vyjednávaní so zamestnávateľom.

Vedenie firmy sa rozhodlo šetriť, a vymysleli si pre každú prevádzku firmy určitú sumu peňazí určenú na mzdy. Samozrejme, že terajšími platmi sa do tejto upravenej sumy nezmestíme, preto sa rozhodli mzdu znížiť. Pracujem vo firme viac ako 5 rokov a po ústnom návrhu šéfa moja mzda by bola o 25% nižšia ako predtým(pre ilustráciu - šla by som platovo 4 roky dozadu). S tým samozrejme nesúhlasím. Zaujímavé je, že žiadna oficiálna informácia z vedenia firmy neprišla, všetky informácie nám podáva šéf iba ústne s konštatovaním, že sa to deje v celej firme a treba sa s tým zmieriť... Dali mi aj návrh, ak si chcem zachovať rovnakú mzdu, tak má preradia na inú funkciu, no s touto funkciou ja nie som stotožnená, a mám pocit, že by som ju nezvládla. Zároveň máme v interných postupoch stanovené, že k úprave mzdy môže dôjsť len pri určitých situáciách, no táto tam ani náhodou nespadá.

Poprosím preto o radu, mám nárok na 3mesačné odstupné? Aký paragraf v zákonníku tomu zodpovedá? Ide o organizačnú zmenu? Môžem trvať na predložení písomného rozhodnutia vedenia firmy o znížení platov vo firme? Má právo zamestávateľ dať mi iba 1mesačné odstupné? Načo si dať pozor?

Prosím poraďte...