Nie ste prihlásený/á.
Moja známa (24 ročná) sa 1. júla 2015 zamestnala v súkromných detských jasliach. Po tom, čo viaceré deti ochoreli na kiahne, ju 20.júla 2015 prepustili, lebo že už ju nepotrebujú, lebo je málo detí v jasliach. No a teraz 30. júla 2015 dostala kiahne. Je celá vysypaná a má vysoké horúčky. Bola u kožnej lekárky a za dva týždne má íst na kontrolu. Pred jasliami dva roky pracovala popri štúdiu v základnej umeleckej škole. Má nejaký nárok na odškodné alebo ako má postupovat? Takmer všetky školy a škôlky na okolí už majú plný počet zamestnancov, nepotrebujú učiteľky. Keď ešte bola možnost sa zamestnat, tak moja známa to nemusela riešit, lebo jej sľúbili zamestnanie a zmluvu mala podpísanú na rok. Teraz je doma a z čoho má žit? Je zaevidovaná na úrade práce. Má nárok na nejaké dávky? Ďakujem.
Nepomohu Vám, neznám slovenský systém sociálního pojištění, ale jako perličku připomenu, že právě kvůli neštovicím (slovensky kiahne) byla kdysi ochranná doba po skončení zaměstnání 42 dní. U nás je od 1.1.2009 už jenom 7 kalendářních dní po skončení zaměstnání.
Nenesieme zodpovednost za správnost informácií a za škodu vzniknutú ich využitím. Jednotlivé odpovede vyjadrujú názory ich autorov a nemusia sa zhodovat s názorom prevádzkovateľa poradne Poradte.sk
Používaním poradne súhlasíte s personalizovanou reklamou, ktorá pomáha financovat tento server, ďakujeme.