Úraz na pracovisku. Známy pracoval v jednej firme odkiaľ bol v skúšobnej dobe prepustený. Vtedy absolvoval aj poučenie o bezpečnosti pri práci (február). Nedávno (august) bol znova prijatý, na to isté pracovisko, k tomu istému stroju, ale nebol znova poučený ani poučenie nepodpísal a behom dvoch týždňov sa mu stal sa mu úraz - vykĺbený laket. Človek ktorý má vo firme na starosti bezpečnost tvrdí že opätovné poučenie nebolo potrebné a chyba nie je na jeho strane. Má pravdu?
Pravdu má. Školení bezpečnosti práce se dělá při nástupu zaměstnanců do zaměstnání a poté se pravidelně opakuje každý rok. Jestliže se propuštěný zaměstnanec po půl roce vrátil na to samé pracovní místo, má se zato, že je proškolen., o čemž je vlastně písemný záznam.
áno, a absolvovnie školenia sa zapisuje do zápisníku bezpečnosti práce každého zamestnanca. Ten zápisník sa obvykle vyraďuje po skončení pracovného pomeru. Po vzniku pracovného pomeru sa zápisník zriaďuje. Takže pre vymáhanie náhrady škody a pod. bude zrejme dôležité, či existuje písomný záznam zo školenia, ktoré platnostou pokrýva datum úrazu. Bolo by najlepšie, keby pracovník ohľadne odkázal na doklad a ústne sa nevyjadroval - nemusí si pamätat.
Nenesieme zodpovednost za správnost informácií a za škodu vzniknutú ich využitím. Jednotlivé odpovede vyjadrujú názory ich autorov a nemusia sa zhodovat s názorom prevádzkovateľa poradne Poradte.sk
Používaním poradne súhlasíte s personalizovanou reklamou, ktorá pomáha financovat tento server, ďakujeme.