Nie ste prihlásený/á.

Prihlásit sa do poradne

 

Zneužívaním pracovníkovej na úrade práce

Od: genesissvk* odpovedí: 4 zmena:

Chcel by som sa opýtat či sú v súlade so zákonmi Slovenskej republiky následovné praktiky, ktoré sú zaužívané na úrade práce na Vazovovej ulici a ak nie tak paragrafy ktorých zákonov boli porušené:
1. nútenie práce po pracovnej dobe nadriadeným pracovníkom (dokonca vyhrážanie sa vyhodením) - pričom nadčasy nie sú preplácané ani si pracovník ich nemôže vybrat v iné dni. Vzhľadom na mizerné platy čo tu pracovníci majú a enormné množstvo roboty čo je na nich kladené je táto praktika obzvlášt neľudská.
2. nepreplácanie cestovného keď sa vykonávajú šetrenia (pracovník si všetko hradí zo svojho)
3. pracovníci sú vystavení slovným a často aj fyzickým útokom od klientov (veľa krát sa jedná o bývalých kriminálnikov) pričom nie sú nijako chránení. Po upozornení vedenia na túto skutočnost aby sa postavili ochranné okienka vedenie oznámilo, že treba byt klientom čo najbližšie a žiadne opatrenia na ochranu pracovníkov sa nekonali.
Ak by ste vedeli poradit ako sa pracovník môže voči takýmto praktikám bránit prípadne či je vhodné podat podnet na inšpektorát práce alebo niekde inde tak prosím poraďte. Za každú radu vopred ďakujem.

 

 

4 odpovede na otázku
Zoradené podľa hodnotenia

 

 

iz*

1x

Konkrétní paragrafy vyjmenovávat nebudu,
ale jde o porušování zákonníku práce.
Inspektorát práce je v tomto případě na místě.

 


0x

Nazdávam sa, že zamestnanec ÚP by mal mat potrebné vzdelanie a byt dostatočne schopný na to, aby si potrebné zákony a porušené paragrafy našiel sám... inak nie je schopný na takomto úrade pracovat!

Hlavným pracovnoprávnym predpisom na Slovensku je Zákonník práce.

Inšpektorát práce sleduje dodržiavanie:
ustanovení práva, predpisov a nariadení o pracovných podmienkach, bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci
predpisov o pracovnoprávnych vztahoch vrátane zákazu ilegálnej práce a ilegálneho zamestnávania,
mzdových predpisov,
kolektívnych zmlúv.

skúste si prečítat a využit odkazy v : europa.eu/... a mnoho jiných

rada:

1.spíšte všetky prípady, kde sa nazdávate, že dochádza k porušovaniu zákonov, prípadne doložte konkrétnymi dôkazmi či odkazmi na dôkazy a pošlite na IP.

2.pokiaľ sa podpíšete, alebo bude možné Vás ako stažovateľa inakšie identifikovat, začnite si hľadat inú robotu...

doplnené 17.02.13 14:32:

Myslím, že to nesúvisí s povahou, ale so schopnostami. Blízka osoba pracujúca na ÚP by mala zvládnut vyhľadanie potrebných zákonov na internete. Tak isto aj Vy, keď chcete túto záležitost riešit. Ako chcete zistit, čo je proti zákonom a čo nie?
Aj naďalej platí to, že treba shromáždit podklady a dôkazy a informovat IP.

genesissvk*

Bohužiaľ nie každý zamestnanec je dostatočne asertívny aby sa dokázal bránit. Ja osobne zamestnancom UP nie som a túto záležitost riešim pre blízsku osobu, ktorá bohužiaľ sa bránit nevie pretože to nemá v povahe.

 

pt*

0x

To víte, šikaně se nevyhne ani státní správa, a kdo má moc rozhodovat, ten je nepostižitelný. Můžete si stěžovat u nadřízeného, nebo až u ředitele. Ale může se stát, že okolností vás donutí odejít a hledat si místo jiné. Bohužel, všechno je možné. - pt

 

 


 

 

 

Prihlásit sa k odberu odpovedí z tejto otázky:

Nenesieme zodpovednost za správnost informácií a za škodu vzniknutú ich využitím. Jednotlivé odpovede vyjadrujú názory ich autorov a nemusia sa zhodovat s názorom prevádzkovateľa poradne Poradte.sk

Používaním poradne súhlasíte s personalizovanou reklamou, ktorá pomáha financovat tento server, ďakujeme.

Copyright © 2011-2025 Poradňa Poradte.sk. Všetky práva vyhradené. Vyhlásenie o ochrane osobných údajov. | [tmavý motív]