Vypoved po materskej dovolenke

Ahoj, ohľadom toho nároku na odstupné ti neporadím, ale myslím si, že v dnešnej dobe je to o korektnosti tvojho zamestnávateľa. Ale v žiadnom prípade nepodávaj výpoveď ty- v takom prípade budeš posudzovaná ako dobrovoľne nezamestnaná a navyše MÁŠ NÁROK na podporu v nezamestnanosti (na 1/2 roka. teda neviem, koľko máš odrobené, ale keďže ti zmluva plynula aj počas materskej, tak by ti to malo vyjst). Takže na Tvojom mieste by som sa v dobrom porozprávala so svojim zamestnávateľom a vyslovila ľútost nad tým, že je pre teba nemožné (z takých a takých dôvodov) nastúpit spät do zamestnania. Na základe toho ho popros, aby ti dal výpoveď on kvôli evidencii na úrade práce. Na to odstupné- ak ho dostali tvoji kolegovia by som sa spýtala, resp. si to zistila...len aby ta tým nemal v hrsti- napr. ti odmietne dat výpoveď, ty ju dáš aj tak sama, no na odstupné tým pádom nemáš nárok a ešte budeš aj dobrovoľne nezamestnaná. Ak má však tvoj šéf trocha ľudský prístup, pochopí to- prinajhoršom prídeš o to odstupné, ale to naozaj neviem. Ja som na tom bola skoro rovnako, zamestnávateľ mi dal výpoveď po tom, ako som ho o to poprosila na základe dôvodov uvedených v tejto odpovedi a to odo dňa ukončenia MD. Nemal s tým problém, akurát tam sa nejednalo o to odstupné. Toľko Ti viem poradit, dúfam že Ti to trošku pomôže...