Nie ste prihlásený/á.
dobry den.
chcem sa opytat ako postupovat v nasledovnom pripade:
mam 57r a som skoro rok na marodke. operovali ma uz druhy raz na chrbticu. lekary uvazuju navrh na invalidny dochodok.
pocas mojej marodky zamestnavatel zrusil nasu prevadzku a z toho mi prislucha narok na 3-mesacn odstupne. kedze som na marodke, zamestavatel mi nemoze dat vypoved. Nemozem vykonavat ale pracovnu napln na 100%. Pokial by som sa vratil do prace (firma existuje, len nasa prevadzaka nie), po dvojmesacnej vypovednej lehote by som skoncil na urade prace na 6mesiacov. Pochadzam z maleho mesta a tu nemam ziadnu moznost sa dalej zamestnat. uz len z dovodu zdravia.
takze:
otazka c.1: mam narok na odstupne aj ked som na marodke a uz sa nevratim do prace?
otazka c.2: aka je moznost dostat invalidny dochodok v pripade,ze sa na dva mesiace vratim do prace?
otazka c.3: aky je najlepsi postup (najvyhodnejsi)?
dakujem za vas cas a vase rady.
Najlepšia je tá tretia otázka, páči sa mi. Ale k veci:
1.: neviem o tom, že by azda odstupné bolo viazané na marodku a ak sa nevratite do prace; odstupné patrí pri ukončení prac. pomeru; viac prečítat v zákoníku práce - preštudovat; pozor, aby ste mali aktuálnu verziu - často sa menia.
2.: čo viem, obvykle sa priznával inval. dôchodok po jednoročnej práceneschopnosti (PN); možno by bolo vhodné spýtat sa na soc. poistovni (osobne, cez ich internet. stránku, najlepšie oboje - príp. listom?)
3.: myslel by som, že azda počas PN nič voči zamestnávateľovi, ale prvý deň v práci (po PN) predložit (preukázateľne) doklad od lekára (predtým od neho vyžiadat; urobit si kópiu, najlepšie overenú), že vami vykonávaný druh práce (popísat v texte - treba, aby to nadväzovalo na vašu prac. zmluvu) nemôžete naďalej zo zdrav. dôvodov vykonávat. Vopred si v zákoníku práce (ZP) preštudovat ďalší postup (pridelenie náhradnej práce); pozor, aby ste mali aktuálnu verziu - často sa menia. Vyjasnite si aj otázku (prečítat ZP) ohľadne kompetencie lekára vydat takýto doklad (myslím, že nie sú žiadne obmedzenia), aby vám v práci potom nepovedali, že to mal vystavit iný lekár, a dovtedy robit pôvodnú prácu - to potom písomne odmietnut s poukazom na súlad so ZP.
Nenesieme zodpovednost za správnost informácií a za škodu vzniknutú ich využitím. Jednotlivé odpovede vyjadrujú názory ich autorov a nemusia sa zhodovat s názorom prevádzkovateľa poradne Poradte.sk
Používaním poradne súhlasíte s personalizovanou reklamou, ktorá pomáha financovat tento server, ďakujeme.