Pracovnopravny vztah

Od: josezizu999* 26.08.12 17:03 odpovedí: 2 zmena: 29.08.12 01:52

Dobry den, prajem. Obraciam sa na Vas s prosbou o pomoc. Brigadoval som v miestnej pizzerii, kde som pri rozvoze cca pred dvoma mesiacmi sposobil skodu na vozidle. Po tomto incidente som ukoncil tento pomer, ktory nebol ani zdokladovany. Automaticky je logicke, ze som nemal podpisanu ani klauzulu o hmotnej zodpovednosti. Presla doba dvoch mesiacov od daneho incidentu (co znamena,.ze inkriminovane vozidlo neputovalo hned do opravy) a dnes som obdrzal pisomne vyhlasenie spolu s fakturou od majitela pizzerie na uhradu sumy 1300 EUR s DPH, kde su okrem dvojitej spoluucasti uvedene taktiez polozky - strata zakazok z dovodu havarie, prijazd asistencie nadriadeneho (rozumej sefa alebo veduceho), prenajom vozidla v case opravy vozidla (pricom som neopravene vozidlo videl v meste jazdit este pred dvoma tyzdnami) a poslednou polozkou je znizenie ceny vozidla z dovodu skody. Rad by som sa opytal, ci ma majitel v tomto pripade vymahat odo mna tieto financne prostriedky. Vopred dakujem za odpoved, kedze som student, velmi by mi pomohlo vediet, na com som...Jozef Slivka

Odpovedat na otázku

2 odpovede na otázku

Zoradené podľa hodnotenia

sobota123

27.08.12 21:58

Škoda je len to, o čo sa udalostou znížil majetok poškodeného.

Zaplatil by som iba preukázanú škodu na vozidle (napr. podľa primeraného účtu autoservisu).

Ostatné vnímam ako ušlý zisk a špekulácie, to by som zaplatil iba ak by ma zažalovali a súd by rozhodol, že som povinný.

[pridat komentár]

iz*

29.08.12 01:52

Trvejte na tom, aby Vám zaměstnavatel řádně zdokladoval pracovní poměr, pak se s ním teprve bavte o případně škodě.

Jestli jste od něj nic neobjednal, nemá Vám zaměstnavatel co fakturovat.

Jestli jste u něj nebyl zaměstnán (jestli dosud nemáte ani pracovní smlouvu), neodpovídáte zaměstnavateli za způsobenou škodu. Pokud byste byl zaměstnán, odpovídal byste max. do výše 4,5 násobku průměrného výdělku.

Jestli jste mu škodu způsobil mimo pracovní poměr, nechte jej Vás žalovat a prokázat Vaše zavinění (tipuji, že do toho už zaměstnavatel nepůjde).

Každopádně ale doporučuji s veškerými (nejlépe písemnými) podklady navštívit právníka - specialistu na pracovní právo.

[pridat komentár]

Pridat svoju odpoveď

Prihlásit sa k odberu odpovedí z tejto otázky:

Nenesieme zodpovednost za správnost informácií a za škodu vzniknutú ich využitím. Jednotlivé odpovede vyjadrujú názory ich autorov a nemusia sa zhodovat s názorom prevádzkovateľa poradne Poradte.sk

Používaním poradne súhlasíte s personalizovanou reklamou, ktorá pomáha financovat tento server, ďakujeme.